听说麦肯锡面试很轻松！是真的吗？
麦肯锡面试应该怎么准备？面试官到底看重哪些品质？Case要练多少，练哪些？
这些都是想要拿麦肯锡offer的同学一直以来的疑问。那么，最权威的麦肯锡面经出自哪里？当然是麦肯锡官方！
很多人不知道，麦肯锡在其官网上已经提供了大量有价值的面试指导，包括由在任的麦肯锡咨询师出镜录制的心得分享视频，今天FasTrak就跟大家一起来扒一扒！
面试体验
(Interviewing at McKinsey)
在麦肯锡面试是种什么样的体验？
让麦肯锡的在职员工告诉你！
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给我们什么启发
1. 放轻松
你能进入面试环节，就已经代表麦肯锡认为你具备成为一个好的咨询顾问的能力和潜力，代表你是个十分优秀的人。抱着这样的心态参加面试，便不会太紧张。视频中的associate和analyst都提到，麦肯锡的面试氛围其实是十分轻松的，就如同一般的朋友对话。面试官会在面试过程中不断地指引你，因为他们也希望你表现良好，希望未来能与你共事。
2. 展现真实的自己
视频中的senior associate提到，应聘者既不能太害羞以至于没法开启对话，也不能用力过猛，将自己过去的经历事无巨细地“显摆”出来，因为面试官早已看过你的简历。
在面试中，应当大方自信地展现真实的自己，告诉面试官你是谁，你的个性以及你的思考方式，更重要的是，创造与面试官精神上的连结。
3. 善问问题
面试是一个双向对话的过程，麦肯锡认为你有成为优秀咨询顾问的能力，而你也想知道麦肯锡是不是真的适合你。因此，在麦肯锡了解你的同时，你也应当带着平等开放的心态，多向面试官提问，以充分了解公司和行业。
4. 别苛求完美
绝大部分成功通过面试的麦肯锡员工都在面试中经历了困难的时刻，但是犯错并不可怕，只要保持冷静，在面试官的提示下发现问题，重新找回面试节奏，小的失误并不会搞砸整个面试。
视频中的麦肯锡associate提到，当初她在case interview的一些问题上卡住了，她十分担心她会搞砸整个面试，但这时面试官帮助她确定了下一步该怎么走，帮她重新捡起了她的故事和节奏，最后顺利回到了正确轨道，她也成功拿到了offer.
那么，在具体的行为面试和案例面试中，又有哪些问题需要注意呢？
经历面试
(Experience Interview)
许多应聘者都将大部分精力放在Case Interview上，但麦肯锡员工告诉你，Experience Interview同等重要！
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给我们什么启发
1. 提前准备好若干个好的故事
你应当通过experience interview向面试官展现真正的自己，展现你的能力和激情所在。因此，你的故事应当是关于你是如何在富有挑战性的情境下，充分了解他人需求，整合信息，从而make a difference的。
在一天的面试中，面试官会面试多达十几位候选人，要想在众多候选人中脱颖而出，你的故事就一定要足够有趣动人。
2. 确保故事真实性
务必选择那些你能够熟练讲述的、聊熟于心的故事。你要讲述的不是你的团队做了什么、产生了什么结果，而是你做了什么、你传达了什么样的影响力、以及你的努力对结果产生了什么样的影响。
3. 注重呈现他人观点
告诉面试官你的思考和行动让故事中的他人产生了什么样的感受，通过他人的观点更好地展现你的影响力和执行力。
视频中的associate提到，在面试前夕，她特意去联系过往项目的团队成员，跟他们共同回忆当时项目的情况，并让他们描述他们眼中的她，从而让她在向面试官讲述故事时能够援引他人的评价，展现更真实更具说服力的自己。
案例面试
(Case Interview)
Case到底应该怎么练习？框架到底重不重要？通过大麦面试的人是不是都mock了上百个cases？他们在面试时也会犯错吗？这些问题的答案都在下面了！
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给我们什么启发
1. Mock很重要
咨询面试官并不想让你自说自话，而是想和你进行对话，因此通过mock interview适应咨询面试的形式必不可少。最好是用类似形式的case进行练习！
2. Mock重在质不在量
麦肯锡的associate提到，当初与他一起准备面试的咨询俱乐部应聘者普遍mock了5、60个cases，但他认为这太多了，因为麦肯锡关注的是应聘者的问题解决能力，与题海战术比起来，专注攻破若干个精品优质case才是王道。
3. 别太依赖框架
视频中一位analyst提到，当她准备案例面试时，她提前将她所积累的所有商业词汇和概念都列在一个清单上，当真实做case时，她便能够熟练地从清单中选取合适的概念，结合具体案例发展出自己的方法。
案例面试时的case都是麦肯锡的咨询顾问在真实工作中遇到的，目的是让你体验真实咨询顾问的思考方式，因此每一个case都是十分独特的。麦肯锡并不指望你提出一个完美的解决方案（这往往需要一整个团队的努力），但十分看重你自己的独特思考。所以不要再埋怨为什么我背完了一整本Case In Point还是在麦肯锡真实的case面前一脸懵逼啦，因为你并没有形成自己的思考。
4. 听清问题，做好笔记
麦肯锡的manager表示，麦肯锡的case并不会有奇怪的twist，所有case都会尽量地直截了当，最终目的都是帮助面试官明白你是如何思考并解决问题的。
因此，应聘者应当仔细听清问题描述，充分利用已有信息，善问clarifying questions。在开口前花点时间理清思路，做好笔记，向面试官展现你的思考过程，然后guide the interviewer through your answer。
5. 做好量化分析的准备
大量的计算是麦肯锡咨询面试的一大特色，然而麦肯锡并不要求应聘者精确无误的计算，更注重的是数据敏感度和基本分析能力。
在mock时，要特别注意强化数学计算部分，因为自己做数学题和在别人面前做数学题的感觉是非常不一样的。在实际面试过程中，你应当将计算思路和过程清晰地展现给面试官。
6. 始终保持冷静
如果陷入僵局或错误，一定要保持冷静，回顾自己的structure，认真听取面试官的提示。记住，你没有必要表现得完美。
麦肯锡赠言
(Parting Words)
“我们希望我们的应聘者在面对面试时是兴奋的而不是焦虑的；我们的面试官聪明体贴，渴望了解你、回答你的问题并帮助你找准定位；我们最大的建议是希望你放轻松，做你自己，慢慢来；以及，在我们面试你的同时，也别忘了面试我们！”
TIPS
1. 放轻松。面试官是你的向导，他们当然希望你做得好
2. 做自己。告诉麦肯锡你是谁，你是如何思考的
3. 与朋友练习cases
4. 听清问题，善于提问
5. 利用面试充分了解麦肯锡
6. Have Fun！
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